[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 17، شماره 1 - ( بهار 1394 ) ::
جلد 17 شماره 1 صفحات 82-90 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی پرسنل پرستاری
حمید حجتی، نورالله طاهری، سالار کمانگر، نفیسه حکمتی پور، جمیله میرزاعلی
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران
چکیده:   (3309 مشاهده)

زمینه و هدف: امروزه سازمان‌‌‏ها به طور ناخواسته هزینه‌‏های سنگینی را به علت عدم تعهد کارکنان خود متحمل می‌شوند. لذا افزایش میزان توانمندی در سازمان‌‌‏ها با توجه به فراهم نمودن زمینه‌‏های مناسب ایجاد آن منجر به مزایایی نظیر افزایش تعهد سازمانی کارکنان می‌شود. بر همین اساس این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین توانمندی و تعهد سازمانی پرسنل پرستاری بیمارستان‌‏های طالقانی آبادان و ولی عصر خرمشهر انجام گرفت.

روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی- همبستگی بود که نمونه‏گیری آن به روش سرشماری و بر روی 95 نفر از پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و ولی عصر خرمشهر در سال 1390 انجام گرفت. ابزار گردآوری داده‌‏ها پرسشنامه توانمندسازی اسپیرتزر و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر بود. داده‌‏ها با استفاده از SPSS-16 و آزمون‌ آماری رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شدند.

یافته‏‏ها: میانگین و انحراف معیار توانمندسازی سازمانی 58/10±15/66 و تعهد سازمانی 29/11±42/55 بود که آزمون آماری ارتباط معنی‏داری را بین توانمندسازی با تعهد سازمانی نشان داد (05/0>p). به طوری که با افزایش توانمندسازی سازمانی میزان تعهد سازمانی بیشتر می‏شد.

نتیجه­گیری: با توجه به  ارتباط مثبت بین توانمندسازی و تعهد سازمانی پرستاران به مدیران بیمارستانی توصیه می‌گردد، جهت حفظ و بالابردن این انگیزه و تعهد از روش‌‏های تشویقی بیشتر و قابل توجه تری استفاده کنند

واژه‌های کلیدی: توانمندسازی، تعهد سازمانی، پرستاران
متن کامل [PDF 645 kb]   (1158 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی- همبستگی |
دریافت: 1393/5/14 | پذیرش: 1393/11/14 | انتشار: 1394/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hojjati H, Taheri N, Kamangar S, Hekmatipour N, MirzaAli J. Relationship between Empowerment and Organizational Commitment of Nurses. JHC. 2015; 17 (1) :82-90
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-306-fa.html

حجتی حمید، طاهری نورالله، کمانگر سالار، حکمتی پور نفیسه، میرزاعلی جمیله. ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی پرسنل پرستاری. مجله سلامت و مراقبت. 1394; 17 (1) :82-90

URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-306-fa.html



دوره 17، شماره 1 - ( بهار 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و مراقبت Journal of Health and Care
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4157