[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 24، شماره 1 - ( بهار 1401 ) ::
جلد 24 شماره 1 صفحات 16-7 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران
کبری قربان زاده ، هاجر صادقی ، خدیجه نصیری ، میلاد جعفری ، محمد اقبالی ، رضا اسوار
کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده علوم پزشکی خلخال، خلخال، ایران
چکیده:   (218 مشاهده)
زمینه و هدف: رضایت شغلی پرستاران به عنوان بدنه اصلی ارائه دهندگان خدمات به بیماران از اهمیت بالایی برخوردار است که موجب افزایش تعهد فرد نسبت به شغل، خلاقیت، کارایی و بهبود سطح کیفیت خدمات می گردد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد.
روش کار: این پژوهش مقطعی از نوع توصیفی همبستگی بود که روی 353 پرستار مراکز آموزشی درمانی اردبیل انجام شد. نمونه ها با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا و صلاحیت بالینی بنر بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-22 و آزمون های آماری تی تست، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: براساس نتایج، بین صلاحیت بالینی و رضایت شغلی پرستاران، همبستگی معنی داری مشاهده نشد (0/07=p). در بین حیطه های صلاحیت بالینی، بین آموزش و راهنمایی و نیز اعمال تشخیصی با رضایت شغلی، ارتباط آماری معنی داری دیده شد (0/88, r= 0/001=p). نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد در پیش بینی رضایت شغلی، تنها حیطه اعمال تشخیصی اثر معنی دار داشت (0/18, r=0/001=p) و سایر حیطه های صلاحیت بالینی، تاثیر معنی داری نداشتند.
نتیجه ­گیری: صلاحیت بالینی و رضایت شغلی اکثر پرستاران در سطح متوسط ارزیابی شده است ضروری است مدیران باید توجه و دقت بیشتری در خصوص توانمندسازی و کسب صلاحیت‫ های لازم پرستاران داشته باشند تا بتوان تواماً رضایت شغلی پرستاران را که تاثیر مستقیم بر کیفیت ارائه مراقبت های پرستاری دارد، ارتقا بخشید.
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، صلاحیت بالینی، صلاحیت حرفه ای، پرستاران
متن کامل [PDF 282 kb]   (104 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی- همبستگی | موضوع مقاله: مدیریت پرستاری
دریافت: 1400/12/21 | پذیرش: 1401/3/31 | انتشار: 1401/3/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghorbanzadeh K, Sadeghi H, Nasiri K, Jafari M, Eghbali M, Asvar R. Investigating the Relationship between Clinical Competence and Nurses' Job Satisfaction. JHC 2022; 24 (1) :7-16
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-1327-fa.html

قربان زاده کبری، صادقی هاجر، نصیری خدیجه، جعفری میلاد، اقبالی محمد، اسوار رضا. بررسی ارتباط صلاحیت بالینی با رضایت شغلی پرستاران. مجله سلامت و مراقبت 1401; 24 (1) :16-7

URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-1327-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 24، شماره 1 - ( بهار 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و مراقبت Journal of Health and Care
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4466