مجله سلامت و مراقبت
دوره 26، شماره 4 - ( زمستان 1403 )
جلد 26 شماره 4 صفحات 426-418 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.ARUMS.REC.1401.050
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Faridi K, Mohamadi M A, Dadkhah B, Mehri S. Investigating the Level of Happiness and Its Relationship with Demographic Variables in Nurses of Educational-therapeutic Centers in Ardabil in 2022. JHC 2024; 26 (4) :418-426
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-1587-fa.html
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-1587-fa.html
فریدی کیمیا، محمدی محمد علی، دادخواه بهروز، مهری سعید. بررسی سطح شـادمانی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی در پرســتاران مراکز آموزشی- درمانی شهر اردبیل در سال 1401. مجله سلامت و مراقبت. 1403; 26 (4) :418-426
گروه پرستاری داخلی- جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، اردبیل، ایران
چکیده: (133 مشاهده)
زمینه و هدف: شادی به عنوان یک احساس مثبت برای حفظ سلامتی، حیاتی و مهم است. در این میان، شادی پرستاران مهمتر است زیرا بر توانایی های آنان در کمک و مراقبت از بیماران تأثیرگذار می باشد. این مطالعه با هدف «تعیین سطح شـادمانی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی در پرســتاران مراکز آموزشی- درمانی شهر اردبیل در سال 1401» انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- مقطعی بود که روی 270 نفر از پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر اردبیل در سال 1401 انجام شد. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بود. جهت جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه شادمانی آکسفورد استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS-26 و با استفاده از آزمون های توصیفی (شاخص های مرکزی و پراکندگی) و تحلیلی (تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه) تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میـانگین سـن نمونـه ها 29/7±71/33 سال بـود. اکثـر پرسـتاران مـورد مطالعـه زن (2/72%) و متأهل (4/60%) بوده و مدرک کارشناسـی (5/88%) داشتند. میانگین امتیاز شادمانی، 11/14±62/65 بود و 9/68 درصد پرستاران، شادمانی خود را به صورت «خیلی خوب» گزارش کردند. از میان متغیرهای جمعیت شناختی بین سن، سابقه کار، رضایت از شغل و درآمد با سطوح شادمانی پرستاران، ارتباط آمـاری معناداری مشاهده شد (05/0>p).
نتیجه گیری: علی رغم اینکه در مجموع وضعیت شــــادمانی پرســــتاران در مراکز آموزشی- درمانی شهر اردبیل در سطح خیلی خوب بود، ولی با توجه به اهمیت شادمانی در افزایش انگیزه و ارتقاء کیفیت مراقبت پرستاران، لازم است تصمیم سازان و تصمیم گیران حوزه سلامت اقدامات موثری را در جهت حفظ و ارتقا وضعیت موجود انجام دهند.
روش کار: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی- مقطعی بود که روی 270 نفر از پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر اردبیل در سال 1401 انجام شد. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بود. جهت جمع آوری داده ها از فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه شادمانی آکسفورد استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS-26 و با استفاده از آزمون های توصیفی (شاخص های مرکزی و پراکندگی) و تحلیلی (تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه) تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میـانگین سـن نمونـه ها 29/7±71/33 سال بـود. اکثـر پرسـتاران مـورد مطالعـه زن (2/72%) و متأهل (4/60%) بوده و مدرک کارشناسـی (5/88%) داشتند. میانگین امتیاز شادمانی، 11/14±62/65 بود و 9/68 درصد پرستاران، شادمانی خود را به صورت «خیلی خوب» گزارش کردند. از میان متغیرهای جمعیت شناختی بین سن، سابقه کار، رضایت از شغل و درآمد با سطوح شادمانی پرستاران، ارتباط آمـاری معناداری مشاهده شد (05/0>p).
نتیجه گیری: علی رغم اینکه در مجموع وضعیت شــــادمانی پرســــتاران در مراکز آموزشی- درمانی شهر اردبیل در سطح خیلی خوب بود، ولی با توجه به اهمیت شادمانی در افزایش انگیزه و ارتقاء کیفیت مراقبت پرستاران، لازم است تصمیم سازان و تصمیم گیران حوزه سلامت اقدامات موثری را در جهت حفظ و ارتقا وضعیت موجود انجام دهند.
نوع مطالعه: مقطعي و توصيفي- تحليلي |
موضوع مقاله:
روان‌پرستاری
دریافت: 1403/6/24 | پذیرش: 1403/10/10 | انتشار: 1403/10/10
دریافت: 1403/6/24 | پذیرش: 1403/10/10 | انتشار: 1403/10/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |