مجله سلامت و مراقبت
دوره 19، شماره 4 - ( زمستان 1396 )
جلد 19 شماره 4 صفحات 271-262 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Asgari Tarazoj A, Ali Mohammadzadeh K, Hejazi S. Relationship between Moral Intelligence and Anger among Nurses in Emergency Units of Hospitals Affiliated to Kashan University of Medical Sciences. JHC 2018; 19 (4) :262-271
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-904-fa.html
URL: http://hcjournal.arums.ac.ir/article-1-904-fa.html
عسگری ترازوج عابد، علی محمدزاده خلیل، حجازی شیرین. ارتباط هوش اخلاقی و خشم در پرستاران بخشهای اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان. مجله سلامت و مراقبت. 1396; 19 (4) :262-271
ارتباط هوش اخلاقی و خشم در پرستاران بخشهای اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان
گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران
چکیده: (4466 مشاهده)
زمینه و هدف: خشم یک عامل تنش زای درونی است که با سلامتی ارتباط دارد. هوش اخلاقی از جمله عواملی است که میتواند روی سلامت روانشناختی و کنترل خشم تاثیر بگذارد. لذا هدف این مطالعه تعیین ارتباط هوش اخلاقی و میزان خشم در پرستاران بخشهای اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان بود.
روش کار: این مطالعه توصیفی همبستگی روی 261 پرستار شاغل در بخشهای اورژانس بیمارستانهای شهر کاشان که به روش سرشماری انتخاب شدند، انجام گرفت. جهت اندازه گیری هوش اخلاقی از پرسشنامه لنیک و کایل و برای اندازهگیری خشم از پرسشنامه باس و پری استفاده گردید. داده ها از طریق نرم افزار آماری SPSS-24 و با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره) تجزیه و تحلیل شدند.
یافته ها: بر اساس یافته های این مطالعه، میانگین نمرات هوش اخلاقی و خشم شرکت کنندگان در مطالعه به ترتیب، 8/08 ±73/06 و 12/37± 39/18 بود. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین هوش اخلاقی و خشم شرکتکنندگان در مطالعه، رابطه منفی معنیداری وجود داشت (0/001<p).
نتیجه گیری: طبق یافته های این مطالعه، با افزایش هوش اخلاقی، میزان خشم پرستاران کاهش مییابد. با توجه به اینکه هوش اخلاقی نوعی توانایی اکتسابی است؛ میتوان با ارتقای آن در بین پرستاران، میزان خشم را در آنها کاهش داد.
روش کار: این مطالعه توصیفی همبستگی روی 261 پرستار شاغل در بخشهای اورژانس بیمارستانهای شهر کاشان که به روش سرشماری انتخاب شدند، انجام گرفت. جهت اندازه گیری هوش اخلاقی از پرسشنامه لنیک و کایل و برای اندازهگیری خشم از پرسشنامه باس و پری استفاده گردید. داده ها از طریق نرم افزار آماری SPSS-24 و با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره) تجزیه و تحلیل شدند.
یافته ها: بر اساس یافته های این مطالعه، میانگین نمرات هوش اخلاقی و خشم شرکت کنندگان در مطالعه به ترتیب، 8/08 ±73/06 و 12/37± 39/18 بود. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین هوش اخلاقی و خشم شرکتکنندگان در مطالعه، رابطه منفی معنیداری وجود داشت (0/001<p).
نتیجه گیری: طبق یافته های این مطالعه، با افزایش هوش اخلاقی، میزان خشم پرستاران کاهش مییابد. با توجه به اینکه هوش اخلاقی نوعی توانایی اکتسابی است؛ میتوان با ارتقای آن در بین پرستاران، میزان خشم را در آنها کاهش داد.
نوع مطالعه: توصیفی- همبستگی |
دریافت: 1396/5/2 | پذیرش: 1396/10/5 | انتشار: 1396/11/23
دریافت: 1396/5/2 | پذیرش: 1396/10/5 | انتشار: 1396/11/23
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |